{"id":12652,"date":"2022-11-07T09:51:06","date_gmt":"2022-11-07T08:51:06","guid":{"rendered":"https:\/\/citeni.udc.es\/hrs4r\/"},"modified":"2025-05-14T10:07:25","modified_gmt":"2025-05-14T08:07:25","slug":"hrs4r","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/citeni.udc.es\/gl\/hrs4r\/","title":{"rendered":"Human Resources Strategy for Researchers"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n 10 <\/h3>\n GRUPOS DE INVESTIGACI\u00d3N<\/i>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n \n HRS4R <\/span>\n

Estratexia de recursos humanos para investigadores<\/h1> Co obxectivo de atraer o mellor talento investigador, ali\u00f1amos a nosa pol\u00edtica de recursos humanos coa estratexia HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers), reco\u00f1ecemento obtido pola UDC en 2017.<\/i>\n

Este reco\u00f1ecemento garante o noso compromiso cos valores da Carta Europea de Investigadores<\/b><\/a> e do C\u00f3digo de Conducta para a Contrataci\u00f3n de Investigadores.<\/b> <\/a>Seguimos estes principios, co obxectivo de establecer e asegurar procedementos transparentes de contrataci\u00f3n e avaliaci\u00f3n. Queremos realizar unha investigaci\u00f3n punteira, de calidade e af\u00edn aos valores que marca a estratexia HRS4R. Por iso, tomamos en conta os aspectos \u00e9ticos e profesionais vinculados ao traballo do persoal investigador. Favorecemos a s\u00faa implantaci\u00f3n. Tam\u00e9n, apostamos pola formaci\u00f3n continua, coa finalidade de mellorar a capacitaci\u00f3n e contribu\u00edr ao desenvolvemento profesional e da carreira investigadora de todos os membros adscritos ao centro de investigaci\u00f3n.\n\nA direcci\u00f3n do centro forma parte da comisi\u00f3n delegada para a implantaci\u00f3n da Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores de la UDC.<\/b><\/a> <\/p>\n <\/div>\n

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