10
GRUPOS DE INVESTIGACIÓNEstratexia de recursos humanos para investigadores
Co obxectivo de atraer o mellor talento investigador, aliñamos a nosa política de recursos humanos coa estratexia HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers), recoñecemento obtido pola UDC en 2017.Este recoñecemento garante o noso compromiso cos valores da Carta Europea de Investigadores e do Código de Conducta para a Contratación de Investigadores. Seguimos estes principios, co obxectivo de establecer e asegurar procedementos transparentes de contratación e avaliación. Queremos realizar unha investigación punteira, de calidade e afín aos valores que marca a estratexia HRS4R. Por iso, tomamos en conta os aspectos éticos e profesionais vinculados ao traballo do persoal investigador. Favorecemos a súa implantación. Tamén, apostamos pola formación continua, coa finalidade de mellorar a capacitación e contribuír ao desenvolvemento profesional e da carreira investigadora de todos os membros adscritos ao centro de investigación. A dirección do centro forma parte da comisión delegada para a implantación da Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores de la UDC.
O logo HR Excellence in Research ofrece recoñecemento público ás institucións de investigación que aliñan as súas políticas de recursos humanos cos principios definidos na Carta e o Código (Charter & Code). As institucións que recibiron devandito recoñecemento teñen o dereito para usar o logo para destacar o seu compromiso coa implantación de procedementos transparentes de contratación e avaliación de investigadores.